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職位介紹
屬于內(nèi)勤 客服 銷售一類工作；
員工有獨立工位和電腦系統(tǒng)；
不外出，客戶資源公司提供；
工作地點在建設(shè)路萬科華茂廣場；
每天的工作是通過系統(tǒng)電話95522 泰康官方網(wǎng)站 泰康官方app對指定的老客戶進行聯(lián)系加保（讓老客戶再繼續(xù)購買0
轉(zhuǎn)正以后普通一二星員工，平均月薪4000---8000，年薪5萬—10萬。
高星級員工或者管理職，平均月薪6000—2萬
最高TSR月薪2019年1月，月薪近40萬，最低TSR月薪2500
最高管理職月薪14萬，最低管理職月薪4300
銷售產(chǎn)品保險為主，理財產(chǎn)品，高端醫(yī)療產(chǎn)品，養(yǎng)老社區(qū)實體為輔，泰康保險，不止是為了客戶提供保險。
入職轉(zhuǎn)正以后，六險兩金（增加員工團體險綜合險和企業(yè)年金）
工作強度活動量要求同行最低，通時要求僅120分鐘每天，績優(yōu)90分鐘每天，20萬以上坐席不考核通時
線上線下都可以進行銷售，加保不打折唯一的公司。
有保險電銷同行經(jīng)驗的，享受聘才職級和優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)支持。



泰康電銷相比同行的幾個絕對優(yōu)勢——
1，幾乎不加班8.50-18.30，周末幾乎都雙休，絕對真實！這一點大部分電銷公司都做不到！
2?，加保不打折，其他公司加保都要打折！
3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶
4，通時120分鐘績優(yōu)90?分鐘，不會傷嗓子
5，?三個月根據(jù)職級調(diào)整一次無責任底薪，帶薪培訓(xùn)，不交任何費用，正式合同正式編制，萬科華茂廣場工作
6，?產(chǎn)品長險短險車險都可以賣，20萬/年保費年金險保單，提成11%-20%不算任何系數(shù)和方案。
7，保險集團實體大戰(zhàn)略有公司養(yǎng)老社區(qū)，?醫(yī)院，紀念園，高端醫(yī)療，康復(fù)中心幾乎都保險對接，電銷的增值服務(wù)一大堆。一份保單，多份服務(wù)。
8，?晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬以上就可以，晉升主管三個月總共8人12萬，每個月3人4萬而已。

職位福利：五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、出國游、帶團隊、公司重點項目、帶薪年假