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職位介紹
屬于內(nèi)勤 客服 銷(xiāo)售一類(lèi)工作；
員工有獨(dú)立工位和電腦系統(tǒng)；
不外出，客戶(hù)資源公司提供；
工作地點(diǎn)在建設(shè)路萬(wàn)科華茂廣場(chǎng)；
每天的工作是通過(guò)系統(tǒng)電話95522 泰康官方網(wǎng)站 泰康官方app對(duì)指定的老客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系加保（讓老客戶(hù)再繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)0
轉(zhuǎn)正以后普通一二星員工，平均月薪4000---8000，年薪5萬(wàn)—10萬(wàn)。
高星級(jí)員工或者管理職，平均月薪6000—2萬(wàn)
最高TSR月薪2019年1月，月薪近40萬(wàn)，最低TSR月薪2500
最高管理職月薪14萬(wàn)，最低管理職月薪4300
銷(xiāo)售產(chǎn)品保險(xiǎn)為主，理財(cái)產(chǎn)品，高端醫(yī)療產(chǎn)品，養(yǎng)老社區(qū)實(shí)體為輔，泰康保險(xiǎn)，不止是為了客戶(hù)提供保險(xiǎn)。
入職轉(zhuǎn)正以后，六險(xiǎn)兩金（增加員工團(tuán)體險(xiǎn)綜合險(xiǎn)和企業(yè)年金）
工作強(qiáng)度活動(dòng)量要求同行最低，通時(shí)要求僅120分鐘每天，績(jī)優(yōu)90分鐘每天，20萬(wàn)以上坐席不考核通時(shí)
線上線下都可以進(jìn)行銷(xiāo)售，加保不打折唯一的公司。
有保險(xiǎn)電銷(xiāo)同行經(jīng)驗(yàn)的，享受聘才職級(jí)和優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)支持。



泰康電銷(xiāo)相比同行的幾個(gè)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)——
1，幾乎不加班8.50-18.30，周末幾乎都雙休，絕對(duì)真實(shí)！這一點(diǎn)大部分電銷(xiāo)公司都做不到！
2?，加保不打折，其他公司加保都要打折！
3，客戶(hù)私有制，可以長(zhǎng)期做長(zhǎng)期積累客戶(hù)
4，通時(shí)120分鐘績(jī)優(yōu)90?分鐘，不會(huì)傷嗓子
5，?三個(gè)月根據(jù)職級(jí)調(diào)整一次無(wú)責(zé)任底薪，帶薪培訓(xùn)，不交任何費(fèi)用，正式合同正式編制，萬(wàn)科華茂廣場(chǎng)工作
6，?產(chǎn)品長(zhǎng)險(xiǎn)短險(xiǎn)車(chē)險(xiǎn)都可以賣(mài)，20萬(wàn)/年保費(fèi)年金險(xiǎn)保單，提成11%-20%不算任何系數(shù)和方案。
7，保險(xiǎn)集團(tuán)實(shí)體大戰(zhàn)略有公司養(yǎng)老社區(qū)，?醫(yī)院，紀(jì)念園，高端醫(yī)療，康復(fù)中心幾乎都保險(xiǎn)對(duì)接，電銷(xiāo)的增值服務(wù)一大堆。一份保單，多份服務(wù)。
8，?晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬(wàn)以上就可以，晉升主管三個(gè)月總共8人12萬(wàn)，每個(gè)月3人4萬(wàn)而已。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、帶薪年假