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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)電話邀約和信息溝通，對(duì)職位候選者做初步把控；
3、把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人意向，發(fā)放入職通知；
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程，并獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
5、統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；
6、崗位方向包含實(shí)習(xí)生、業(yè)務(wù)等多類(lèi)型、多職級(jí)交付。
任職要求
1、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟練使用辦公室、辦公軟件；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，自驅(qū)力強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；
4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有互聯(lián)網(wǎng)招聘獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生或溝通能力強(qiáng)的可培養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)