職位描述:
偏重策略和打法,不做具體的營銷業(yè)務(wù);
1、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,協(xié)助營銷管理中心總監(jiān)(老板)組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,分解和復(fù)盤的年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo);
2、建立完善營銷管理制度、流程,推動(dòng)營銷管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及行業(yè)特點(diǎn)分析,根據(jù)公司發(fā)展情況與優(yōu)勢(shì),提出新的業(yè)務(wù)拓展方向,制定匹配戰(zhàn)略計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行;
4、與研發(fā)、生產(chǎn)、職能等部門高效合作,從銷售前臺(tái)的角度參與介入到公司業(yè)務(wù)流和績效流的梳理,建立并不斷完善營銷體系與組織架構(gòu)。
5、.建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、績效效益及團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、品牌宣傳和展會(huì),市場(chǎng)信息的獲取
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),英語可作為工作語言;
2、大企業(yè)背景的,可以是集團(tuán)化的(集團(tuán)銷售額在30億以上),所在公司銷售額在10個(gè)億以上;
3、具備較強(qiáng)的KA大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)及資源,并能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)制定出行之有效的客戶開發(fā)流程言傳身教給銷售一線人員;
4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)調(diào)研能力,能及時(shí)捕捉到行業(yè)及客戶需求的方向;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
核心要求:大企業(yè)背景的,可以是集團(tuán)化的(集團(tuán)銷售額在20億以上),所在公司銷售額在10個(gè)億以上;主要負(fù)責(zé)營銷體系的搭建,市場(chǎng)推廣,展會(huì)及品牌策劃,營銷策略,產(chǎn)品策略,訂單管理;(注重打法)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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