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崗位的職責

1、承擔并完成所負責項目的某個區(qū)域招生任務；

2、熟練掌握項目相關(guān)信息，并使用科學有效的方式方法進行推廣宣傳；

3、負責制定年度指定渠道和區(qū)域的招生計劃，獨立承擔并負責完成指定渠道和區(qū)域的招生任務；

4、負責國內(nèi)出國留學機構(gòu)，語言培訓，背景提升機構(gòu)的開發(fā)、維護及管理；

5、負責培訓及指導招生助理完成學生咨詢及維護；

6、負責組織及協(xié)調(diào)相關(guān)拜訪、宣講、咨詢、市場活動、考試等工作安排；

7、負責指定招生渠道和區(qū)域的數(shù)據(jù)實時監(jiān)控和分析，及時反饋，定期分析招生情況，并形成數(shù)據(jù)分析報告；

8、負責跟進學生咨詢，落實招生活動，并及時匯報與分析；

9、負責組織了解、搜集、匯報相關(guān)市場信息，并進行深度分析；

10、負責與中國辦公室其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

任職要求

1、三年及三年以上留學行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，市場渠道類工作經(jīng)驗，新加坡校代經(jīng)驗，低齡中學留學代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、結(jié)果導向，具備創(chuàng)造性解決問題的能力；

3、熱愛教育行業(yè)，尤其熱愛與人溝通，有良好的交際能力；

4、較強的學習理解能力和組織協(xié)調(diào)能力，強烈的團隊合作意識；

5、能承受工作壓力，能獨立開拓不同區(qū)域的市場渠道。

6、熟練的演講技巧：能夠向包括高級管理人員在內(nèi)的各個級別進行演講.為崗位加分項

7. 有較強的出差適應性，可以承擔高頻短期出差安排。