職位描述
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)國家法律法規(guī)及集團(tuán)制度政策,制定人力資源管理政策;
2.根據(jù)公司人力資源管理政策以及業(yè)務(wù)實際情況制定人員管理作業(yè)流程及操作手冊;
3.定期修改和完善各項人力資源規(guī)章制度、操作細(xì)則、合同文本及工作表單;
4.總公司員工糾紛的管理,包括但不限于勞動爭議、員工申訴、人事糾紛、勞動合同解除及員工處罰;
5.分公司日常員工管理及員工糾紛處理中制度政策的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源、法律、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.三年以上員工關(guān)系或法律相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.較強(qiáng)的人際理解、溝通表達(dá)和談判能力;
5.英語四級及以上,熟練操作辦公軟件;
6.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),樂于溝通;
7.中共黨員優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)中國太平金融大廈
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職位發(fā)布者
HR
中國太平
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保險
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100-199人
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國內(nèi)上市公司
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新傳媒產(chǎn)業(yè)大廈58號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-05 19:53:13
1537人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
