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職責(zé)描述： 1、根據(jù)泰康集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和科技發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃、推廣與管理，主要工作包括： 企業(yè)技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線的規(guī)劃、管理，以及基于云原生準(zhǔn)則，制定符合企業(yè)技術(shù)架構(gòu)的研發(fā)規(guī)范框架和制度； 2、建立相應(yīng)架構(gòu)管控機(jī)制和流程，對集團(tuán)技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行管理和定期的診斷，并通過試點(diǎn)項(xiàng)目輔導(dǎo)、專項(xiàng)規(guī)劃工作、重點(diǎn)架構(gòu)平臺的建設(shè)、新技術(shù)的引入等工作，推動集團(tuán)技術(shù)架構(gòu)有序的發(fā)展，推動相關(guān)架構(gòu)規(guī)范、管理工具等落地； 3、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，4、對系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握； 5、負(fù)責(zé)架構(gòu)相關(guān)的能力建設(shè)，建設(shè)架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)組織，推動IT架構(gòu)管理工具的建設(shè)。 任職要求： 1、熟悉主流的架構(gòu)管理框架（例如TOGAF,DDD、MDM等微服務(wù)架構(gòu)方法論等），熟悉主流技術(shù)的基本原理、適用場景，并具備快速解決問題能力。對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，或在某一領(lǐng)域有突出專長。熟悉項(xiàng)目管理理論，對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識，對軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握并有實(shí)踐基礎(chǔ)； 2、五年以上的云計(jì)算平臺經(jīng)驗(yàn)或軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項(xiàng)目管理上有深厚的基礎(chǔ)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的成功案例或相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)； 3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力和抽象分析能力，有全局思考視野和覺決斷力，能夠依據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)選型，確定適合的軟件架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)； 4、全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)，有大型金融企業(yè)或科技企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備云計(jì)算架構(gòu)管理、云原生研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、出色的學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力； 6、快速組建團(tuán)隊(duì)，性格堅(jiān)毅，有韌性，雷厲風(fēng)行，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神；