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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)各類招聘項目的全流程交付，對結(jié)果負(fù)責(zé)，包括但不限于雇主品牌、線上線下宣講、筆面試測評、背景核實、私域運(yùn)營等項目的統(tǒng)籌與執(zhí)行。 2、深入了解行業(yè)人力資源現(xiàn)狀與企業(yè)用人需求，能獨立撰寫執(zhí)行規(guī)劃與方案，協(xié)助策劃與輸出定制化售前解決方案。 3、開發(fā)、協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外部各類渠道與生態(tài)資源，合理評估并管控實施成本與風(fēng)險，有效推進(jìn)和確保項目交付。 4、作為項目主要對接人，保持與客戶的高效溝通，及時需求響應(yīng)，定期匯報進(jìn)展和管理客戶期望，確?？蛻魸M意度，并協(xié)助銷售挖掘深度合作機(jī)會。 5、跟蹤并分析項目關(guān)鍵數(shù)據(jù)，撰寫項目總結(jié)報告，為項目優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 新一代產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施打造者，我們是由國內(nèi)專業(yè)的白領(lǐng)招聘網(wǎng)站之一"中華英才網(wǎng)"，中國靈活用工服務(wù)平臺—58靈工、與頭部新媒體求職服務(wù)平臺“Offer先生"，三方戰(zhàn)略重組于2025年7月正式成立的全新業(yè)務(wù)主體，并于9月完成首輪戰(zhàn)略融資。 公司重點聚焦職業(yè)轉(zhuǎn)型群體、技能型人才和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者，是一個整合了AI科技力、求職服務(wù)力、海內(nèi)外招聘力、產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈運(yùn)營力，以及產(chǎn)業(yè)并購基金等垂直優(yōu)質(zhì)資源，突破傳統(tǒng)招聘服務(wù)邊界，全新打造的面向新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)的新型人才生態(tài)服務(wù)平臺。 我們基于人口數(shù)量紅利轉(zhuǎn)型質(zhì)量紅利的宏觀趨勢、新興產(chǎn)業(yè)和新興技術(shù)快速發(fā)展的市場格局，傳統(tǒng)人力資源模式的深刻變革浪潮，以及國家“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的戰(zhàn)略方向，聚焦人工智能、現(xiàn)代服務(wù)、低空經(jīng)濟(jì)、智能制造、數(shù)字創(chuàng)意等新興領(lǐng)域，通過AI驅(qū)動的"招-培-評-就"全鏈路服務(wù)，為職場人提供"成長可見"的轉(zhuǎn)型路徑，為企業(yè)構(gòu)建"試用前置"的敏捷用工體系，致力于成為新一代產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的打造者、最值得信賴的職場轉(zhuǎn)型陪跑者、與創(chuàng)新組織用工解決方案的合作伙伴。 新服務(wù)、新消費(fèi)、新制造等領(lǐng)域大量客戶已選擇跟我們合作共創(chuàng)，包括百勝、麥當(dāng)勞、松延動力、自變量機(jī)器人、擎朗機(jī)器人、ZURU玩具、天貓養(yǎng)車、中國郵政，兵器集團(tuán)，京東方，海爾，興旺達(dá)，愛馬仕、lululemon、聯(lián)合利華、嘉士伯、強(qiáng)生醫(yī)療等百余家名企，千余家中國企業(yè)入駐或建立招聘發(fā)布，新平臺覆蓋超500萬活躍求職者，建立了超過150萬 的高質(zhì)量私域用戶池，實現(xiàn)平均崗位匹配效率提升5倍以上。 公司設(shè)置了雙總部驅(qū)動，內(nèi)容創(chuàng)新中心賦能，核心城市落地的戰(zhàn)略布局。 深圳總部：創(chuàng)新研發(fā)中心，聚焦AI技術(shù)驅(qū)動與新質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才模型構(gòu)建 北京總部：戰(zhàn)略運(yùn)營中心，統(tǒng)籌政企合作與全國性雇主品牌建設(shè) 成都內(nèi)容創(chuàng)新中心：新媒體內(nèi)容生產(chǎn)高地 現(xiàn)團(tuán)隊分布在北京、廣州、上海、深圳、成都五大核心城市，匯聚了來自互聯(lián)網(wǎng)平臺、人力資源服務(wù)、內(nèi)容運(yùn)營、AI技術(shù)及職業(yè)教育領(lǐng)域的行業(yè)專業(yè)人才。 使命愿景： 讓人才轉(zhuǎn)型不再迷茫，讓組織用工更加敏捷，成就人才與組織的雙向奔赴 行則將至，做則可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命為燈塔，以愿景為航標(biāo)，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的浪潮中，與您攜手共創(chuàng)人才服務(wù)新范式。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上校園招聘、人力資源項目管理、大型企業(yè)招聘管理等相關(guān)經(jīng)驗，有經(jīng)濟(jì)師、PMP力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先，有知名招聘平臺或大型企業(yè)組織設(shè)計經(jīng)驗者尤佳。 2、精通項目管理，能夠同時管理多個復(fù)雜項目，具備出色的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和抗壓能力，能確保項目在預(yù)算內(nèi)按時高質(zhì)量完成。 3、擁有出色的溝通表達(dá)能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識，能與不同類型、不同層級的客戶、渠道以及內(nèi)部團(tuán)隊高效協(xié)作。 4、良好的客戶資源與生態(tài)資源基礎(chǔ)，或強(qiáng)大的資源開拓能力，對國內(nèi)各類招聘市場有深刻理解。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，以客戶成功和項目成果為最終導(dǎo)向，樂于接受挑戰(zhàn)，善于在快節(jié)奏的環(huán)境中解決問題。