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崗位職責： 1.負責各工廠的人力資源業(yè)務伙伴支持 2.負責責任團隊的人才盤點，整合人才需求 3.負責責任團隊的需求剖析，繪制人才畫像 4.負責繪制人才mapping，并積極拓展、開發(fā)相應的招聘渠道 5.負責候選人甄選與評判 6.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析 7.負責配合部門其他業(yè)務模塊做好人力資源服務 8.其他領導要求的事務 職位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源，機械、自動化相關專業(yè)優(yōu)先 2.3年上以上制造業(yè)招聘（或BP）崗位工作經(jīng)驗，機械/重工行業(yè)優(yōu)先 3.熟悉各種招聘渠道，具備渠道開發(fā)能力優(yōu)先； 4.熟悉人力資源相關法律法規(guī)、心理學相關知識； 5.熟練辦公軟件操作，具備較強的溝通表達能力； 6.性格開朗，融入性強，積極正直，具有較強的學習能力，有上進心，能承擔較大的工作壓力； 7.有支持過生產(chǎn)、技術、品質、研發(fā)團隊，或有獵頭經(jīng)驗的經(jīng)驗優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護