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周一到周五上午8:30來(lái)公司打卡，下午彈性時(shí)間，自行安排工作，不需要打下班卡。周末雙休

薪資待遇:底薪(最高6000） 提成(20%至30％區(qū)間） 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)
其它福利:公司組織各種旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)

工作主要內(nèi)容:
一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買(mǎi)過(guò)產(chǎn)品的老客戶(hù)，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，不需要自己出去推銷(xiāo)保單，面對(duì)的都是購(gòu)買(mǎi)過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶(hù)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。


個(gè)人發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)合適的規(guī)劃)
薪資參考:
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬(wàn)
組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)
部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)
區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn)

晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān))*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))

注:1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;
2、透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。