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雙休 入職繳納五險一金 年終14-16薪 崗位職責： 1.大位置發(fā)現(xiàn)： 按照分公司規(guī)劃步驟，持續(xù)對湖北省內已知的潛在開店位置做梳理，對空白區(qū)域實地走訪，補充發(fā)現(xiàn)可開店的大位置，根據(jù)年度發(fā)展目標，提出大位置開發(fā)優(yōu)先次序的建議； 2.小位置預估： 有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析，對發(fā)現(xiàn)的可開店大位置內不同區(qū)域小位置做出等級評估或提供評估參考信息，掌握尋找對標門店及預估新選址銷量的方法，并能提出迭代意見； 3.已有店復盤： 與總部聯(lián)動，將已有店分析應用于新選址小位置預估模型，以及老店移位分析； 4.應用與迭代： 有效溝通分公司拓展部，資產(chǎn)管理部，協(xié)助上級確保大小位置選址要求落實到日常工作，常態(tài)與總部對位置數(shù)據(jù)，標準定義等做到實時反饋，定期交流，完成總部要求的階段性選址專項工作。 任職要求： 1．大專及以上學歷，專業(yè)不限，1-3年工作經(jīng)驗； 2．熟練使用excel，對數(shù)據(jù)敏感，有信息收集和統(tǒng)計的能力； 3．較強的學習力，思考力和執(zhí)行能力； 4．吃苦耐勞，能接受頻繁的省內出差。 薪酬福利：雙休，入職繳納五險一金，各種培訓機會，不定期的團建活動