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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬福利等方面的事務(wù)。
主要職責(zé)：
行政方面：
負(fù)責(zé)公文管理、物資管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、會(huì)務(wù)管理等
人力資源管理：
薪酬管理、績效管理、考勤管理、參與制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)工作等。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者均可；
- 熟悉人力資源管理體系，了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟練操作辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
-良好的溝通及文字功底；
- 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力。
（包吃住，每季度12天帶薪探親假，報(bào)銷路費(fèi)） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)