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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力行政各項(xiàng)工作的建立與完善，并運(yùn)行公司的人力行政管理體系（包括人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度），推行公司績(jī)效文化，協(xié)助公司提高人均產(chǎn)值并實(shí)現(xiàn)公司全球化戰(zhàn)略。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)公司的人力資源戰(zhàn)略，促使公司戰(zhàn)略落地；
2、支持落實(shí)公司的各項(xiàng)革新；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)人力行政體系建設(shè)：建立完善公司的人力資源管理體系，制訂和完善人力戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度；搭建行政管理體系，為公司的高效運(yùn)營(yíng)提供保障。
5、負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)、激勵(lì)與管理，包括招聘、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等管理工作；尤其是人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，確保公司所需人才及時(shí)到位；
有效激勵(lì)人才，促使個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)公司的行政、法務(wù)及后勤保障。
二、任職資格：
1、性別不限；年齡：30-45歲。
2、學(xué)歷與資格：雙一流quan日制本科，或碩士，有人力資源管理師資格證者或中級(jí)（含）職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上的人力行政資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理的高管履歷，并且有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，尤其善于人才隊(duì)伍建設(shè)，有研發(fā)、生產(chǎn)與營(yíng)銷一體化的實(shí)業(yè)型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、工作地點(diǎn)：福建漳州長(zhǎng)泰區(qū)（工作日廈門有往返長(zhǎng)泰班車）
三、能力與素質(zhì)要求：
1、具備戰(zhàn)略性思維與全局觀。
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力。
3、角色定位正確，具備職業(yè)經(jīng)理人的工作風(fēng)格
4，實(shí)干接地氣，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)干練。
5、書面表達(dá)能力好，擅長(zhǎng)公文寫作。
6、善于用勝任力模型構(gòu)造人才畫像。
7、善于溝通，能妥善處理公司內(nèi)外部的人際關(guān)系。
四、薪資待遇：面議