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1.時間：是雙休的，周一到周五上班，享受國家法定休假日
2.地點：是室內(nèi)辦公的，5A級歐式寫字樓，無需風吹日曬；
3.收入：是不封頂?shù)?，試用期平?000-6000，轉(zhuǎn)正后平均8000-12000；
4.培訓：是帶薪的、專業(yè)且全方面的， 額外每天培訓津貼給你；
5.旅游：是獎勵的，方案多多，國內(nèi)外旅游；
6.晉升：是不靠關(guān)系的，不靠顏值，不靠干爹，我們只看實力；

項目介紹：
傳統(tǒng)電話銷售可能會面臨的問題：
①客戶無保險觀念，線上溝通比較難幫其改變。
②客戶信任感弱，很難一次性拿出大額的錢交保費，所以大單成交率較低。
針對以上問題，新項目當中做了關(guān)鍵調(diào)整：
①客戶質(zhì)量高：曾經(jīng)購買過壽險產(chǎn)品，且保額較高，保險觀念和購買力強。
②主銷增額壽等規(guī)模產(chǎn)品，推出新產(chǎn)品520計劃，打破需一次性交費的壁壘。
③服務(wù)資源對接：養(yǎng)老、教育等資源。

任職要求：

1、同業(yè)壽險工作經(jīng)驗1年以上人員，薪資收入符合

2、年齡學歷：25周歲-35周歲大專及以上學歷

3、具有銷售年金類產(chǎn)品的技能。

4、復職人員，擇品質(zhì)優(yōu)，曾有業(yè)績?nèi)藛T回流

5、認同保險事業(yè)，認同陽光文化、認同融客文化與業(yè)務(wù)模式

待遇：

1、業(yè)績2萬起，薪資在6400-7800，職級越高薪資越高；

業(yè)績5萬，工資可以達到2萬左右。

業(yè)績10萬，薪資在4萬多

2. 半年的成長獎金獎勵：4000元/月-8000元/月。

3. 合計：業(yè)績2萬：收入1.2萬左右

業(yè)績5萬：收入2萬左右

業(yè)績10萬：收入4萬左右

業(yè)績50萬：收入20萬左右

職位福利：六險二金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休