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1、學(xué)習(xí)掌握教培市場(chǎng)前沿課程信息動(dòng)態(tài)，定期做產(chǎn)品分析，不斷提升產(chǎn)品的專業(yè)水準(zhǔn)和市場(chǎng)適用性，為產(chǎn)品優(yōu)化提供指導(dǎo)性方向及建議。
2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，制定本學(xué)科每個(gè)年度課程產(chǎn)品和教材的研發(fā)和迭代工作計(jì)劃，主導(dǎo)研發(fā)進(jìn)度、人員安排、結(jié)果驗(yàn)收、質(zhì)量檢驗(yàn)等工作，保證順利完成研發(fā)目標(biāo)和教材開(kāi)發(fā)升級(jí)。
3、確定課程和教材產(chǎn)品的解讀和宣傳推廣方式的設(shè)計(jì)，如產(chǎn)品手冊(cè)、推廣文案、圖解等內(nèi)容的制作。
4、定期組織課程產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)，對(duì)外對(duì)接運(yùn)營(yíng)部組織運(yùn)營(yíng)人員參與，充分解讀所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的內(nèi)容、邏輯、優(yōu)勢(shì)、特色等。
5、組織開(kāi)展公開(kāi)課、特色課、低價(jià)課程的引流活動(dòng)并檢驗(yàn)效果。
6、關(guān)心組內(nèi)教師思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，提高教師穩(wěn)定性。包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化宣貫、員工活動(dòng)組織等內(nèi)容。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上小學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有2年以上K12教培行業(yè)學(xué)科教研工作經(jīng)驗(yàn)；有頭部機(jī)構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動(dòng)向、新成果、新趨勢(shì)；
4. 具備扎實(shí)的管理能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)科運(yùn)營(yíng)能力、超強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。

薪酬福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 崗位津貼 課時(shí)費(fèi) 工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利：社保 公積金 過(guò)年過(guò)節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：?jiǎn)涡?國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期