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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行有關(guān)公司績(jī)效管理體系的落地工作； 2、負(fù)責(zé)績(jī)效督導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)孵化及檢查通報(bào)； 3、負(fù)責(zé)年度商業(yè)計(jì)劃書相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核質(zhì)量的監(jiān)控、抽查及專業(yè)指導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接跨部門日常與績(jī)效模塊相關(guān)的專業(yè)工作； 6、負(fù)責(zé)報(bào)審員工個(gè)人績(jī)效結(jié)果及人力信息化數(shù)據(jù)的定時(shí)發(fā)布、檢查工作； 7、協(xié)助上級(jí)完成其他公司級(jí)專項(xiàng)工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 具備3 年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練人力資源管理、績(jī)效管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)人事相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握ppt、EXCEL工具表單的操作； 5、持有人力資源管理師三級(jí)及以上證書優(yōu)先。