產(chǎn)品銷售經(jīng)理(生活健康保健類)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公
司年度銷售計(jì)劃;
2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品
在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、
熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置產(chǎn)品演示、講解、報(bào)
價(jià)、條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;
6.維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶;
司年度銷售計(jì)劃;
2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品
在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、
熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置產(chǎn)品演示、講解、報(bào)
價(jià)、條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;
6.維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶;
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),儀表端莊,表達(dá)能力良好,年齡在25-40歲 ;
3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作勤奮上進(jìn),腳踏實(shí)地;
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)漫花莊園
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都漫花花樂(lè)園文旅有限責(zé)任公司
-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
100-199人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
成都市新都區(qū)三河街道碑石堰村3組
相似職位
-
BYD-仰望-銷售經(jīng)理 15000-20000元4年以上 大專比亞迪股份有限公司
-
成都SKP自營(yíng)化妝品店鋪導(dǎo)購(gòu) (MJ000544) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華聯(lián)
-
區(qū)域運(yùn)營(yíng)專員 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科比亞迪股份有限公司
-
庫(kù)房管理員 6000元以下2年以上 大專成都利君實(shí)業(yè)股份有限公司
-
東門大橋500強(qiáng)房產(chǎn)品牌誠(chéng)招銷售顧問(wèn) 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)
-
高薪誠(chéng)聘醫(yī)療器械銷售 周末雙休 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都全新醫(yī)療器械有限公司

最近更新
749人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
