2、部門管理、人員培訓(xùn)、制度完善以及研發(fā)相關(guān)制度、政策梳理、培訓(xùn)、落地執(zhí)行等。
3、主導(dǎo)休閑食品類、肉制品類、預(yù)制菜類等產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化落地,包括完成原輔材料開發(fā)、小試、中試,標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件制定、成本核算、產(chǎn)業(yè)化試產(chǎn)、貨架期產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性及市場接受度等測試、跟蹤及評估。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者調(diào)研,制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
3、根據(jù)部門新品開發(fā)目標(biāo),開展崗位本職研發(fā)工作,完成新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)儲備;
6、收集競品信息,市場調(diào)研主流產(chǎn)品。
7、自主開發(fā)、外協(xié)生產(chǎn),形成配方表、工藝操作說明書、職業(yè)指導(dǎo)書等生產(chǎn)管控相關(guān)技術(shù)文件;形成自有知識產(chǎn)權(quán)及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程及說明書。
8、推動現(xiàn)有產(chǎn)品迭代更新和優(yōu)化。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市高新開發(fā)區(qū)文軒路27號麓谷鈺園f3區(qū)n單元8樓
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OPPO運(yùn)維工程師(大數(shù)據(jù)運(yùn)維) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科OPPO廣東移動通信有限公司
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后端開發(fā)工程師(子公司葉子 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科OPPO廣東移動通信有限公司
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產(chǎn)品工程師 10000-18000元3年以上 大專宜賓常凱汽車部件有限公司
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質(zhì)量工程師 8000-15000元3年以上 大專宜賓常凱汽車部件有限公司
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CDN運(yùn)維工程師 12000-24000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
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視覺AI算法工程師(杭州/南京/北京) 25000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士華為技術(shù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
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