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管培生崗位培養(yǎng)對(duì)象主要為公司管理層人才，是人才梯隊(duì)建設(shè)重要組成部分。

工作職責(zé)：

1、實(shí)習(xí)期1年，掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。

2、參與并主持各項(xiàng)管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司績效。

3、參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，掌握市場需求，幫助公司開拓市場。

4、定期收集工作遇到的問題，積極向公司進(jìn)行反饋解決的建議和方法。

崗位職責(zé)：

1、23-24年*日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，管理類、營銷類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、工作時(shí)間：早上8:30-下午17::30，大小休。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力，具有較強(qiáng)的市場洞察力和市場數(shù)據(jù)分析能力。

4、對(duì)未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

5、為人正直，誠信，工作負(fù)責(zé)，進(jìn)取，面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上。

6、擇優(yōu)補(bǔ)充到管理崗位，享受管理崗位薪資和獎(jiǎng)金。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、晉升快、包住宿、員工旅游