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崗位職責(zé)：
1、日常管理:梳理總結(jié)法務(wù)部部門職責(zé)，自主安排或協(xié)助部長管理部門日常工作；
2、績效管理:建立團(tuán)隊(duì)績效方案并落地執(zhí)行；
3、培訓(xùn)管理:開展相關(guān)方法務(wù)、應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)工作，定期/不定期組織部門內(nèi)訓(xùn)；
4、統(tǒng)計(jì)分析:檢查、統(tǒng)計(jì)、分析法務(wù)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)/資料信息，出具分析方案，為決策提供依據(jù)；
5、建章立制:協(xié)助建立公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制及部門規(guī)章制度、流程表單等。
任職資格:
1、統(tǒng)招一本財(cái)經(jīng)/法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（法學(xué)專業(yè)需具備律師執(zhí)業(yè)資格證），英語CET4以上；
2、年?duì)I收≥5000萬，有≥3年經(jīng)驗(yàn)且管理7人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作使用Word/Excel、PPT等Office辦公軟件；每分鐘打字50個(gè)以上；熟練使用函數(shù)、及表格制作；
4、有公眾演講能力；
4、有較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)問題的能力，思路清晰 ，抗壓能力強(qiáng)；
5、有良好的溝通及人際交往、公關(guān)能力；
6、有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄，為人廉潔、公正，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致，具有較強(qiáng)的保密意識。