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崗位職責(zé)： （1）支持公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃相關(guān)工作，如業(yè)務(wù)增長(zhǎng)復(fù)盤(pán)、目標(biāo)梳理與策略設(shè)計(jì)等。 （2）進(jìn)行業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略專題研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題與發(fā)展機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提出有效的解決策略；項(xiàng)目形式包括但不限于監(jiān)控體系建立、用戶洞察、流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、商品分析、業(yè)務(wù)拓展支持等。 崗位要求： （1）5年左右商業(yè)分析或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)。 （2）具備互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、新零售、快消、連鎖餐飲行業(yè)頭部公司的工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容涉及經(jīng)營(yíng)管理、用戶增長(zhǎng)、商品分析等一項(xiàng)或多項(xiàng)；有復(fù)合背景更佳。 （3）具有一定行業(yè)沉淀及敏銳的商業(yè)洞察力。有全局意識(shí)，對(duì)于業(yè)務(wù)現(xiàn)象背后的商業(yè)邏輯有深入思考。邏輯好，具備較好的框架思維能力。 （4）數(shù)據(jù)分析技能熟練，具備基礎(chǔ)建模能力者優(yōu)先。