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一、招聘條件  1、年齡 18-35 周歲。 2、高中及以上學(xué)歷，不限戶籍及專業(yè) ，須有畢業(yè)證書。  3、身心健康 ，辨色力和聽力正常 ，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合 新能源行 業(yè)健康檢查規(guī)范。  二、工作內(nèi)容  1、風(fēng)力發(fā)電機(jī)的定期檢查：負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的日常運(yùn)營維護(hù)檢查或技術(shù)改進(jìn)，包括每年的年檢，以及組裝完成后投入使用之前的檢查。這涉及到風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的定期檢查工作，以確保其正常運(yùn)行和性能達(dá)標(biāo)。  2、新能源汽車動(dòng)力電池的檢測(cè)與維修：使用專業(yè)的檢測(cè)設(shè)備和方法，對(duì)新能源汽車的動(dòng)力電池進(jìn)行性能檢測(cè)和故障診斷。這包括電池的容量、內(nèi)阻、電壓、電流等參數(shù)的測(cè)量，以及電池健康狀態(tài)的評(píng)估。根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，判斷動(dòng)力電池是否存在故障，并制定相應(yīng)的維修方案，對(duì)于出現(xiàn)問題的電池，進(jìn)行更換或修復(fù)，確保電池能夠正常工作。  3、維護(hù)保養(yǎng)：為確保動(dòng)力電池的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，工程師需要進(jìn)行定期的保養(yǎng)和維護(hù)，包括清潔電池、檢查電池連接是否緊固、檢查電池外觀是否完好等。  4、技術(shù)支持與培訓(xùn)：為新能源汽車用戶提供電池使用、保養(yǎng)等方面的技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助用戶更好地了解和正確使用動(dòng)力電池。  三、薪資待遇 1、 持有高壓，低壓，高空作業(yè)證安排到全國新能源技術(shù)崗定檢工程師； 崗位晉升機(jī)制， 每年多次晉升考核機(jī)會(huì) ，晉升空間大。項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (直簽) 。  2、工資 6000-18000 元 (每次調(diào)薪 500-2000) ，六險(xiǎn)一金，3 個(gè)月休 15 天，提供住宿有餐補(bǔ)。節(jié)假日三倍工資，一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼，年終獎(jiǎng)，等各種福利均非常優(yōu)厚(以當(dāng)?shù)仨?xiàng)目為準(zhǔn))