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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政中心目標(biāo)戰(zhàn)略定制，并對(duì)相關(guān)任務(wù)負(fù)責(zé)，全面指導(dǎo)開展行政心中工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下子公司的行政管理體制建設(shè)，并對(duì)集團(tuán)旗下各子公司行政類資產(chǎn)、成本費(fèi)用進(jìn)行管理；
3、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的人事行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工；梳理完善行政各項(xiàng)工作流程，推動(dòng)行政管理部工作有效、高質(zhì)開展；
4、配合公司管理層處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)與外部協(xié)作單位的銜接與溝通；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各子公司市場(chǎng)配套類商戶的招商及運(yùn)營(yíng)管理
6、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年及以上行政管理及外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司或大型綜合體同類崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、有綜合體配套管理經(jīng)驗(yàn)；
4、精通企業(yè)行政管理、人力資源、項(xiàng)目管理；
5、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系，人脈資源，具備較強(qiáng)的公關(guān)、應(yīng)變能
力，較強(qiáng)的邏輯分析能力、研究分析能力和項(xiàng)目管理能力；
6、了解人力資源管理知識(shí)，具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)
導(dǎo)能力；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧；
8、具有前瞻的眼光和洞悉市場(chǎng)的能力、遠(yuǎn)見卓識(shí)的決策力