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崗位描述 1. 體系搭建：配合業(yè)務(wù)側(cè)發(fā)展需求現(xiàn)狀規(guī)劃人員培養(yǎng)體系，參照根據(jù)學(xué)員群體及業(yè)務(wù)特點，針對性提供培訓(xùn)方案并能高效落地； 2. 項目設(shè)計：整合業(yè)務(wù)資源完成崗位學(xué)習(xí)體系內(nèi)的課程及學(xué)習(xí)項目設(shè)計； 3. 課程設(shè)計：承擔(dān)核心技能類課程開發(fā)及內(nèi)化，推動區(qū)域培訓(xùn)資源完成知識類課程及線上課程的開發(fā)，過程中提供專業(yè)輔導(dǎo)，對成果進行評估與審核； 4. 知識經(jīng)驗萃?。簩嵤I(yè)務(wù)團隊的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀案例萃取和傳播，提升在崗學(xué)習(xí)效果，推進在崗實踐； 5. 課程講授：基于已有課程進行交付并持續(xù)迭代。 6. 內(nèi)外溝通：針對項目進展與質(zhì)檢、運營、客戶方對接溝通，精進培訓(xùn)流程及內(nèi)容體系。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)流程和工作； 2. 具有較強的表達能力、邏輯能力、知識遷移能力、溝通對接能力； 3. 具備系統(tǒng)的培訓(xùn)體系及項目設(shè)計方法及經(jīng)驗，； 4. 學(xué)習(xí)力強、業(yè)務(wù)敏感度高，關(guān)注業(yè)務(wù)重點、難點，具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力、資源整合和工作推動力。