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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)用人部門(mén)需求，制定招聘計(jì)劃，尋求更適合的招聘渠道，規(guī)劃校園招聘計(jì)劃； 2.組織并修訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，以及人員入職后新人培訓(xùn)計(jì)劃； 3.結(jié)合各部門(mén)工作情況，完善及更新績(jī)效考核； 4.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.?？茖W(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)