職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)用人部門需求,制定招聘計劃,尋求更適合的招聘渠道,規(guī)劃校園招聘計劃;
2.組織并修訂人員培訓計劃,以及人員入職后新人培訓計劃;
3.結(jié)合各部門工作情況,完善及更新績效考核;
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求:
1.??茖W歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上人事工作經(jīng)驗,二年以上管理職位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4.良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都成都-成華區(qū)招商東城國際A座
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
成都歐誠物流
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交通·運輸·物流
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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成都市二環(huán)路東二段7號東城國際A座1707
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-04-08 20:59:15
346人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
