職位描述
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1、崗位職責(zé):
1.1、在制造課長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)壓鑄車間各項(xiàng)管理工作
1.2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃合理組織壓鑄車間的生產(chǎn)工作,做好車間的生產(chǎn)日報(bào)管理,及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)過程的異常問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成
1.3、做好生產(chǎn)設(shè)備易損件的提報(bào)與管理工作,督促模具維修組長做好模具/工裝維修保養(yǎng)與改善工作,保證生產(chǎn)正常使用
1.4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與管理工作,組織開展安全隱患排查與整改,確保安全生產(chǎn)
1.5、做好生產(chǎn)過程的工藝紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度,保證達(dá)成質(zhì)量指標(biāo)
1.6、積極開展成本管理工作,消除生產(chǎn)過程的各種浪費(fèi)情況,努力達(dá)成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)
1.7、負(fù)責(zé)車間的5S管理工作,保持現(xiàn)場整潔有序
1.8、做好對生產(chǎn)班長的指導(dǎo)與培養(yǎng)工作,不斷提升班長的工作能力
1.9、組織開展車間生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本與安全環(huán)境等改善提案活動(dòng),不斷提升車間管理水平
1.10、負(fù)責(zé)車間人員調(diào)配與勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)按制度對員工提出獎(jiǎng)懲考核建議
2、任職要求:
2.1、3年以上鋁合金管壓鑄生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.2、中專及以上學(xué)歷
1.1、在制造課長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)壓鑄車間各項(xiàng)管理工作
1.2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃合理組織壓鑄車間的生產(chǎn)工作,做好車間的生產(chǎn)日報(bào)管理,及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)過程的異常問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成
1.3、做好生產(chǎn)設(shè)備易損件的提報(bào)與管理工作,督促模具維修組長做好模具/工裝維修保養(yǎng)與改善工作,保證生產(chǎn)正常使用
1.4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與管理工作,組織開展安全隱患排查與整改,確保安全生產(chǎn)
1.5、做好生產(chǎn)過程的工藝紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度,保證達(dá)成質(zhì)量指標(biāo)
1.6、積極開展成本管理工作,消除生產(chǎn)過程的各種浪費(fèi)情況,努力達(dá)成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)
1.7、負(fù)責(zé)車間的5S管理工作,保持現(xiàn)場整潔有序
1.8、做好對生產(chǎn)班長的指導(dǎo)與培養(yǎng)工作,不斷提升班長的工作能力
1.9、組織開展車間生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本與安全環(huán)境等改善提案活動(dòng),不斷提升車間管理水平
1.10、負(fù)責(zé)車間人員調(diào)配與勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)按制度對員工提出獎(jiǎng)懲考核建議
2、任職要求:
2.1、3年以上鋁合金管壓鑄生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.2、中專及以上學(xué)歷
工作地點(diǎn)
地址:工業(yè)區(qū)興業(yè)二路九號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
桐林鑄造..HR
成都正恒動(dòng)力股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市新都區(qū)工業(yè)東區(qū)聚合路69號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-17 01:21:02
1811人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
