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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決策分析，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為公司提供財(cái)務(wù)建議；
2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)開展各種財(cái)務(wù)分析工作，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持；
3、參與公司重大財(cái)務(wù)決策的制定和執(zhí)行，提供財(cái)務(wù)意見和建議；
4、與其他部門的同事合作，確保公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致；
5、建立并維護(hù)公司財(cái)務(wù)制度和流程，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
6、制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)；
7、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)層授權(quán)管理的財(cái)務(wù)工作。
二、任職要求：
1、40周歲以下。
2、碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。
3、掌握全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
4、具備制定財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制體系，推進(jìn)部門業(yè)務(wù)流程化、流程數(shù)字化的能力。
5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控審計(jì)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，人才梯隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理。
6、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA等專業(yè)資格證書。
7、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。