職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
主要工作內(nèi)容
1、體系建設:協(xié)助制定公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效考核流程:
2、績效指標:根據(jù)經(jīng)公司戰(zhàn)略目標,制定各部門績效考核指標體系;
3、考核實施:統(tǒng)籌全司組織績及個人績效效考評工作,包含績效數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計、結果分析與應用等;
4、系統(tǒng)搭建:定期更新公司績效評價系統(tǒng)評價組織關系等基礎設置,根據(jù)績效管理方向提出系統(tǒng)優(yōu)化需求。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷;
2、人力資源領域5年以上或績效管理領域3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握office辦公軟件,精通Excel函數(shù)應用;
4、思維清晰、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強、工作嚴謹細致、保密意識強。
工作地點
地址:惠州惠城區(qū)惠州惠州仲愷高新區(qū)惠風七路38號(惠州億緯鋰能股份有限公司)
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職位發(fā)布者
HR
惠州億緯鋰能股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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惠州市仲愷高新區(qū)惠風七路38號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
