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工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針政策，領(lǐng)導(dǎo)全體項目員工完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，對項目的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、定期向公司匯告情況,認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標(biāo)。

3、對項目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。

4、 以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì),最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。

5、 與業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。

6、 認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。

任職條件：

1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，身體健康，

2、持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證，具有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。有商業(yè)寫字樓、政府項目、廠區(qū)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、熟悉物業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)基本管理工作，熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，有較強(qiáng)的管理、溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力，勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。

職位福利：年底雙薪、五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助