成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1885人關(guān)注崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司人力資源、行政管理的相關(guān)工作，協(xié)助完成年度關(guān)鍵任務(wù)目標(biāo)的制定并推動(dòng)執(zhí)行；
2、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，傳播企業(yè)文化，通過(guò)制度體系規(guī)范內(nèi)部管理；
3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定各部門(mén)的年度人員編制計(jì)劃，組織開(kāi)展人員招聘；
4、根據(jù)人力資源規(guī)劃及人員能力現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃、組織實(shí)施；
5、依據(jù)公司的績(jī)效管理制度，推進(jìn)各部門(mén)績(jī)效管理實(shí)施；
6、通過(guò)內(nèi)外部調(diào)研及公司的薪酬策略，持續(xù)優(yōu)化人員激勵(lì)方案；
7、行政相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，至少5年以上人力資源管理、行政管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有信息化行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)員工溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能夠講授員工管理相關(guān)的課題，能夠組織、主持公司重要會(huì)議；
3、熟悉人力資源六大板塊操作，其中精通1-2個(gè)板塊，并對(duì)此有自己的見(jiàn)解，能基于業(yè)務(wù)提出專(zhuān)業(yè)化建議
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強(qiáng)烈責(zé)任感，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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一環(huán)路東五段46號(hào)天紫界商業(yè)大廈1號(hào)門(mén)808室
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