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崗位職責：
1、搭建廠務(wù)系統(tǒng)風險管理、異常管理框架和運作平臺；
2、風險管理。建立風險識別、風險評估、分級分類處置、管控措施確認及效果判定、升級和反饋的全流程循環(huán)機制，輸出風險分析結(jié)論及8D；
3、異常管理。對異常分級分類管控，建立異常收集、評估、分級、跟蹤、措施確認規(guī)則，持續(xù)推進異常處置關(guān)閉，定期分析分類根因，輸出管理維度優(yōu)化或防呆要求和方案；
4、統(tǒng)籌廠務(wù)部系統(tǒng)現(xiàn)場管理（巡檢、維保、作業(yè)、應(yīng)急、自主巡查等）事務(wù)，搭建各維度運行管理基本框架，逐步完善系統(tǒng)管理；
5、推進人員能力提升，學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，完善部門人才建設(shè)；
6、與各科室