職位描述
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崗位職責:
1.完成事業(yè)部數(shù)據(jù)分析,洞察業(yè)務運營情況,輸出有效的運營分析報告,組織召開事業(yè)部運營分析會議,提出經(jīng)營改善點與建議;
2.組織績效目標分解,落實績效合約的簽訂,并進行事業(yè)部績效考評工作;
3.推進事業(yè)部重點戰(zhàn)略項目落地實施,把控項目進程,整合內外資源,對下屬子公司、智慧藥房內控內管工作進行監(jiān)督指導;
4.完善事業(yè)部內控管理以及對應經(jīng)營系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的流程優(yōu)化,并提出風險控制改善措施;
5.對業(yè)務團隊的客戶全生命周期管理進行監(jiān)督,包括1)客戶資信評審規(guī)則及授信規(guī)則的制定及執(zhí)行檢查;2)客戶合同簽訂審核及相應的管理辦法制定及合同保管;3)客戶銷售價格管理辦法制定、備案及執(zhí)行檢查;4)監(jiān)督業(yè)務部門完成系統(tǒng)回款核銷工作,并分析客戶賬期,制定管理辦法督促業(yè)務團隊進行超期貨款催收;
6.協(xié)助事業(yè)部建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程;
7.開展部門內部員工的日常管理工作,包括工作指導、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,統(tǒng)計學、管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上集團化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運營相關工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥企業(yè)運營體系;
3.具有較強的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力與溝通表達能力;
4.具有成本控制意識和較強的統(tǒng)籌管理能力;
5.具備一定的項目管理能力及較強的抗壓能力;
6.有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。
1.完成事業(yè)部數(shù)據(jù)分析,洞察業(yè)務運營情況,輸出有效的運營分析報告,組織召開事業(yè)部運營分析會議,提出經(jīng)營改善點與建議;
2.組織績效目標分解,落實績效合約的簽訂,并進行事業(yè)部績效考評工作;
3.推進事業(yè)部重點戰(zhàn)略項目落地實施,把控項目進程,整合內外資源,對下屬子公司、智慧藥房內控內管工作進行監(jiān)督指導;
4.完善事業(yè)部內控管理以及對應經(jīng)營系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的流程優(yōu)化,并提出風險控制改善措施;
5.對業(yè)務團隊的客戶全生命周期管理進行監(jiān)督,包括1)客戶資信評審規(guī)則及授信規(guī)則的制定及執(zhí)行檢查;2)客戶合同簽訂審核及相應的管理辦法制定及合同保管;3)客戶銷售價格管理辦法制定、備案及執(zhí)行檢查;4)監(jiān)督業(yè)務部門完成系統(tǒng)回款核銷工作,并分析客戶賬期,制定管理辦法督促業(yè)務團隊進行超期貨款催收;
6.協(xié)助事業(yè)部建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程;
7.開展部門內部員工的日常管理工作,包括工作指導、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,統(tǒng)計學、管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上集團化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運營相關工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥企業(yè)運營體系;
3.具有較強的文字撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力與溝通表達能力;
4.具有成本控制意識和較強的統(tǒng)籌管理能力;
5.具備一定的項目管理能力及較強的抗壓能力;
6.有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)越秀財富世紀廣場a1寫字樓32樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
康美藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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普寧市長春路中段
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
