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【任職要求】
1、 年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷
2、 具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質(zhì)及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責(zé)任心強；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設(shè)計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險。
2、根據(jù)客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現(xiàn)財務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
6、新客戶開拓及經(jīng)營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。
【培訓(xùn)機制】
1、新人培訓(xùn)：崗前簽約培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、保險專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)崗位工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學(xué)習(xí)。
【工作時間】
工作日8:30-17:30，午休12:00-2:00，周未雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。
【薪資及福利待遇】
1、 薪資構(gòu)成：新人服務(wù)津貼 傭金 月度績效 轉(zhuǎn)正補貼 階段性獎勵（多勞多得，月收入無上限）；
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、重大節(jié)日慰問、團康、年會等；
4、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
5、同職場直屬精英團隊，就近分配客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導(dǎo)新人。
6、 提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力。