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一、崗位描述：
1.負責處理公司各類仲裁、訴訟、執(zhí)行等各類法律事務(wù)；
2.負責對公司出現(xiàn)未進入法律程序的勞動糾紛、交通事故、治安處罰等進行分析并提供、實施解決方案；
3.負責公司安全生產(chǎn)各項工作的制定、培訓(xùn)、報告，應(yīng)急處理各類安全事件；
4.負責對各類對外簽訂的合同、協(xié)議的的初步擬制、審核，提出有效修改意見和預(yù)防措施；
5.負責對市場、項目等人員進行法律、法規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和咨詢；
65.協(xié)助各事業(yè)部的相關(guān)部門對外派員工合同規(guī)范管理的相關(guān)工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
二、任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)；
2.三年以上的法律從事工作經(jīng)驗，具備的專業(yè)素質(zhì)，而較強的溝通能力，較好的語言文字表達能力和公文的寫作能力，良好的邏輯判斷能力以及團隊協(xié)作精神，辦公軟件操作熟練；
3.通過國家的司法考試的，熟悉法律涉及的行業(yè)特征的條款，特別是勞動爭議糾紛、交通事故、人身損害賠償、治安處罰及刑事訴訟等相關(guān)法規(guī)及員工關(guān)系處理經(jīng)驗豐富；
4.能適應(yīng)出差和有駕照的優(yōu)先；