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職責描述： 負責統(tǒng)籌股份總部及各產(chǎn)業(yè)集團的行政管理工作，包括制度的制定與執(zhí)行；物業(yè)、物資的維護與管理；對外接待工作及行政后勤管理，確保部門年度工作目標和計劃順利實施。 職責一：負責行政及重點事項跟蹤工作 1、負責全面主持行政部工作，加強行政制度的建設； 2、對已形成的制度，組織并監(jiān)督各項制度的落實實施； 3、收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關部門進行協(xié)作配合； 4、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強行政隊伍的建設，提升整體服務水平。 職責二：負責主持接待辦的工作 1、負責主持接待辦的工作，制定接待標準及流程并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌股份公司重要會議的組織與舉辦； 3、負責組織、安排股份總部日常接待及會議管理工作。 職責三：后勤工作與資產(chǎn)管理 1、負責股份總部的員工宿舍、員工餐廳、保潔、安保及車輛等的管理，為公司各部門提供后勤支持和保障； 2、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系，做好資產(chǎn)的采購、調(diào)配、報廢等管理工作； 3、負責公司物業(yè)的日常正常運作及辦公區(qū)域的規(guī)劃安排及環(huán)境建設。 任職要求： 任職資格 1、30～40歲，本科及以上學歷，行政、工商管理等相關專業(yè)； 2、5年以上大型集團行政管理經(jīng)驗，具備主持公司行政體系規(guī)劃、建立、運行和管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、具備大型政企接待經(jīng)驗、下屬集團、子公司行政統(tǒng)籌管理、辦公室籌備、裝修經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、具備優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的統(tǒng)籌能力、高度概括能力、邏輯思維能力、團隊管理能力； 5、為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，服務意識及抗壓能力強。