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一、選聘崗位、人數(shù)、工作地 本次擬招聘8名員工，擬招聘崗位為營銷員，工作地點(diǎn)：雅安市及區(qū)縣2人，涼山州17縣市（含攀枝花市三區(qū)兩縣）6人。 二、招聘崗位任職資格條件 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 2. 服從組織安排，具有團(tuán)隊(duì)意識，遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則，有吃苦耐勞精神，具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 4. 遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。 5. 遵守國家法律法規(guī)、無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄。 6. 身心健康，具有良好的心理素質(zhì)、工作抗壓能力和能夠正常履職的身體素質(zhì)。 （二）崗位任職條件 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉經(jīng)營成本核算，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力、把握市場動態(tài)、市場方向的能力、熟練操作office等辦公軟件。 2.年齡在35周歲以下（1989年8月31日以后出生）。 （特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷和年齡限制） （三）符合以下條件之一的，優(yōu)先考慮 1.有2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)的； 2.與本公司簽訂兩年及以上的外聘人員或勞務(wù)派遣人員。 （四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名 1. 曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的； 2. 涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的； 3. 曾被開除黨籍、開除公職、被辭退開除的； 4. 法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的； 5. 有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。 三、招聘程序 招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合測評（面試）、考察、確定招聘人選、辦理聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名方式 1. 報(bào)名時間 2024年8月9日上午9:00至8月23日下午18:00 2. 報(bào)名方式 報(bào)名人員可通過四川人才網(wǎng)、雅安市人才網(wǎng)、涼山人才網(wǎng)下載并填寫《四川省鹽業(yè)集團(tuán)川西有限公司營銷崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），將報(bào)名表及資格初審要求的相關(guān)材料發(fā)送至四川省鹽業(yè)集團(tuán)川西有限公司綜合管理部二四五六五四六六三。 報(bào)考人員準(zhǔn)確完整填寫《四川省鹽業(yè)集團(tuán)川西有限公司營銷崗位應(yīng)聘報(bào)名表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。《四川省鹽業(yè)集團(tuán)川西有限公司營銷崗位應(yīng)聘報(bào)名表》word版及簽字掃描件、本人電子照片、居民身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。 （二）資格審查 根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定面試人員名單。 （三）綜合測評 本次公開招聘綜合測評采取面試進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。 （四）后續(xù)流程 根據(jù)綜合測評結(jié)果，確定考察人員，進(jìn)行考察；確定招聘人選進(jìn)行公示、體檢、辦理入職等程序。 四、薪酬待遇 薪酬待遇按四川省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效按四川省鹽業(yè)集團(tuán)川西有限公司績效考核辦法執(zhí)行。社會保險、公積金等按國家有關(guān)規(guī)定購買。 五、應(yīng)聘須知 （一）應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實(shí)性和全面性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘崗位要求情形的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。 （二）本次公開招聘將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加測評的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。 （三）根據(jù)報(bào)名情況，可對招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，服從組織安排，因工作需要可統(tǒng)籌安排到公司所轄營銷區(qū)域工作。 （四）招聘中涉及的年齡和任職經(jīng)歷時間均以報(bào)名截止時間為準(zhǔn)。