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【職位詳情】
（1）這個崗位是為企業(yè)培養(yǎng)綜合性管理人才，前期多元化輪崗學習，后期定向定崗，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程、基本業(yè)務。為團隊管理運營工作做準備。

【崗位要求】
（1）22-50周歲
（2）積極進取，具備一定學習能力，
（3）有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）本科及以上學歷，面試優(yōu)秀者可放寬要求

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）條款解釋
（5）資料的錄入與變更
（6）會員活動通知及邀約
（7）客戶權益的梳理與告知等

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
（5）員工關系

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

3~6個月輪崗期過后進行定向定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正，平均轉正時間為1.5個月

綜合薪酬標準：5k-8k元，詳細的結構面試官會說明

【福利待遇】
(1)全面福利保障（重疾、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團建等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息