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工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司部分管理人員月度薪資核算，薪資報(bào)表分析及制作
2、負(fù)責(zé)年度薪資費(fèi)用預(yù)算、成本分析及預(yù)算達(dá)成跟進(jìn)
3、對(duì)公司月度與季度考核崗位出具績(jī)效考核方案，跟進(jìn)落地執(zhí)行及方案修正
4、負(fù)責(zé)公司人員公積金的購(gòu)買，臺(tái)賬制作及付款等操作
5、負(fù)責(zé)店鋪員工的考勤管理及報(bào)表處理工作，為算薪提供數(shù)據(jù)支持
6、協(xié)助部門其他人事類工作

任職資格：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉國(guó)家及地方人事有關(guān)政策、薪酬福利政策
3、熟悉常用的績(jī)效考核方式
4、熟悉公積金政策
5、熟練操作電腦辦公軟件及函數(shù)運(yùn)用
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的分析能力、溝通能力