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主要職責(zé)： 1、績優(yōu)組織及主管文化推動：負責(zé)落地公司主管績優(yōu)組織文化推動工作，執(zhí)行評選標準及收集分析績優(yōu)主管績效數(shù)據(jù)，傳達公司核心價值觀和文化理念，定期進行推動執(zhí)行復(fù)盤并進行改進； 2、主管基礎(chǔ)管理能力打造：圍繞如何提升營銷主管面向團隊的基礎(chǔ)管理能力，進行賦能工作規(guī)劃、課程材料研發(fā)、復(fù)盤分析材料制作等工作，實現(xiàn)營銷團隊自我展業(yè)行為管理能力的提升； 3、協(xié)調(diào)溝通：與各部門間配合協(xié)調(diào)，推動主管績優(yōu)組織文化建設(shè)與基礎(chǔ)管理能力提升工作的落實，并與執(zhí)行機構(gòu)間做好工作溝通與意見反饋等工作； 4、完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷， 35歲以下； 2、具備基本的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，能獨立策劃及推動各類工作； 3、良好的溝通表達能力和團隊合作精神，能夠與團隊協(xié)同高效完成工作； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對快速變化的工作環(huán)境； 5、熟悉掌握辦公軟件，能具備基本的Excel數(shù)據(jù)處理能力及PowerPoint制作能力。