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1、根據(jù)公司年度目標，制定三個主體生產(chǎn)基地的年度品質(zhì)規(guī)劃，制定部門工作計劃(周計劃、月計劃)，并且貫徹落實執(zhí)行;

2、制定三個主體生產(chǎn)基地的管理流程和相關(guān)要求:

3、制定三個主體生產(chǎn)基地詳細的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、傳輸、分析及匯總統(tǒng)計計劃及相關(guān)要求;

4、負責三個主體生產(chǎn)基地的工作安排，資源分配，促進公司品質(zhì)管理體系的提高;

5、負責三個主體生產(chǎn)基地的原材料、半成品、成品的質(zhì)量管控:

6、參與供應商資格評審，為公司選擇合格供應商;

7、月度品質(zhì)匯報(包括:品質(zhì)數(shù)據(jù)與重點案例分析);

8、負責質(zhì)量相關(guān)的制度、流程、工具的培訓工作，如:SIP的培訓測量工具使用的培訓、質(zhì)量管理工具使用的培訓;

9、負責本部門的降低本增效工作;
10、內(nèi)部質(zhì)量管控工作:質(zhì)量信息的收集、傳輸、組織分析和處理，并定期形成質(zhì)量分析報告報表等，反饋至上級領(lǐng)導，并對此項目進行關(guān)閉處理;針對內(nèi)部重大質(zhì)量異常，使用8D報告方式，召開專題會議，對問題進行關(guān)閉處理;

11、客訴管理工作:及時分析客訴原因、評判責任、制定糾正預防方案，并積極配合售后工作，跟進售后進度，對問題進行關(guān)閉處理;

12、質(zhì)量體系相關(guān)工作:建立健全三個主體生產(chǎn)基地的質(zhì)量管理體系、文控中心等，并貫徹執(zhí)行;
13、上級領(lǐng)導安排或其他部門提出的協(xié)同工作。

任職要求:
1、男女不限，35-45歲，本科及以上學歷:

2、具有品質(zhì)管理經(jīng)理職位，機械制造行業(yè)、鈑金生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗6年及以上:
3、熟練操作0ffice、ERP、CAD軟件等;
4、具有較強的品質(zhì)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、異常處理能力以及-定的生產(chǎn)工藝技術(shù)指導和審查能力，熟練運用品質(zhì)管理工具;

5、具有質(zhì)量管理體系從0到1的搭建及推行的經(jīng)驗。

6、熟悉西格瑪管理體系。