成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-04 01:53:21
749人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建公司的人事各模塊的管理體系。主要為薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，進(jìn)行簡歷甄別、人才測試、面試；
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理，員工溝通和反饋等；
4、協(xié)助開展薪酬福利政策的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括人資成本預(yù)算、結(jié)算、薪酬核算、福利落實(shí)等；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化培訓(xùn)體系，及培訓(xùn)工作開展（內(nèi)訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)檔案、新員工培訓(xùn)、其他培訓(xùn)組織等）；
6、負(fù)責(zé)部分部門的績效管理工作實(shí)施。
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年100人以上企業(yè)的人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)意識；
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、在薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理三個板塊有扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他：工作時(shí)間9:00-18:00，雙休，入職繳納社保、轉(zhuǎn)正繳納公積金，工作午餐、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建公司的人事各模塊的管理體系。主要為薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，進(jìn)行簡歷甄別、人才測試、面試；
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理，員工溝通和反饋等；
4、協(xié)助開展薪酬福利政策的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括人資成本預(yù)算、結(jié)算、薪酬核算、福利落實(shí)等；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化培訓(xùn)體系，及培訓(xùn)工作開展（內(nèi)訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)檔案、新員工培訓(xùn)、其他培訓(xùn)組織等）；
6、負(fù)責(zé)部分部門的績效管理工作實(shí)施。
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年100人以上企業(yè)的人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)意識；
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、在薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理三個板塊有扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他：工作時(shí)間9:00-18:00，雙休，入職繳納社保、轉(zhuǎn)正繳納公積金，工作午餐、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都溫江區(qū)芙蓉大道二段733號三醫(yī)創(chuàng)新中心三期9棟4樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
