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崗位職責(zé)：
1.招聘與員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試安排；員工入職手續(xù)的辦理，包括簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同的管理；
2.行政后勤與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，確保信息在公司內(nèi)部的有效上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
3.制度制定與監(jiān)督執(zhí)行：制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
4.企業(yè)文化與培訓(xùn)：參與組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、68會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
5.企業(yè)安全與環(huán)保：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行政府部門、公司等上級(jí)單位有關(guān)安全、環(huán)保方面的政策、法規(guī)，全面落實(shí)安全、環(huán)保責(zé)任制；
6.完成部門內(nèi)日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心；
3.認(rèn)同公司文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)