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一、薪資構(gòu)成：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本津貼 過程獎勵 績效獎勵（包括：津貼、高額獎勵、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、管理津貼、新人獎勵、傭金、年度獎金等等）平均月薪5000~10000元
2、公司福利：補充醫(yī)療保險、補充意外保險、補充住院保險、補充養(yǎng)老金、季度和年度旅游、生日慶祝、員工聚餐、終身免費培訓(xùn)、為需要深造和進修員工提供專業(yè)平臺及證書認(rèn)證等等。
3、工作時間：雙休、彈性工作、節(jié)假日休息、年假、季度和年度旅游
4、晉升空間：
A、選擇個人發(fā)展路線：準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理 （年薪約15~30萬 ）
B、選擇團隊發(fā)展路線：準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān) （年薪約20~100萬 ）
C、選擇行政文員：招聘員工、行政內(nèi)勤、培訓(xùn)導(dǎo)師等工作（年薪約6萬 ）
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的需求，給用戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品與服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦理財種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定理財方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)理財業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)組建和管理團隊，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊；
6、負(fù)責(zé)客戶的保險單據(jù)整理和客戶的理賠。
三、任職要求：
1、22-50周歲，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件；
2、自信開朗、勤奮樂觀、有上進心、責(zé)任心；
3、勤奮踏實、善于學(xué)習(xí)、良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力；
4、具有較強的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力、善于建立和維護人際關(guān)系；
5、具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力；
6、有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰，風(fēng)里雨里，我在中國人壽等你。
四、工作時間8.30-5.30，周末雙休，五險齊全，正常節(jié)假日放假。