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*崗位職責(zé) 1.管理銷售代理，達(dá)成年度回款目標(biāo) 2.整合渠道資源，拓展新渠道新代理 3.主導(dǎo)策劃對接美容、養(yǎng)生、醫(yī)美、中醫(yī)門診等連鎖機構(gòu)渠道銷售或產(chǎn)品定制合作 4.組織策劃并執(zhí)行市場招商活動 5.銷售團隊的建設(shè)和代理商培育 *崗位條件 1.同崗位年銷售業(yè)績3000萬及以上 2.擅長新市場招商和代理商裂變 3.有大健康類產(chǎn)品招商對接經(jīng)驗優(yōu)先 4.有大型會銷組織和執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先 5.從事過美容、醫(yī)美、養(yǎng)生、保險、專業(yè)線化妝品、大型微商、直銷經(jīng)驗管理優(yōu)先 6.從事金融貨款、PPP、房地產(chǎn)的不要選擇 7.年齡33及以上，全日制大專以上學(xué)歷 8.最近5年內(nèi)沒有一份工作年限達(dá)到3年及以上的不要投遞，我們比較看中穩(wěn)定性貢獻。 崗位說明 1.負(fù)責(zé)為社區(qū)O20香療館項目招商加盟 2.負(fù)責(zé)全國代理商和香療館的業(yè)務(wù)管理 3.負(fù)責(zé)大B渠道如美容、足浴、養(yǎng)生、母嬰、醫(yī)美、中醫(yī)診所連鎖的對接開拓 4.產(chǎn)品為自主玫瑰基地的玫瑰為原料的延伸產(chǎn)品有“花茶、護膚品、精油、私護等”，項目己經(jīng)做了6年了，三年疫情市場停滯甚至萎縮，今年需要全面突破計劃3～5年上市，所以對于應(yīng)征人員綜合素質(zhì)如市場開拓、渠道整合、代理招商、代理商賦能等要求更高。同時公司不屬于高大上大公司，需要務(wù)實進取型。 5.該崗位為公司核心崗位配備崗位期權(quán)獎勵和儲備合伙人激勵方案。 6.薪酬組合：基礎(chǔ)工資＋崗位補貼＋崗位績效＋業(yè)績獎金＋年度分紅＋五險一金，完成業(yè)績目標(biāo)的年總收入50萬起。 7.有意向的英杰不要在線上聊聊，或者問我們做什么產(chǎn)品，工資待遇如何，尤其是要不要出差。我們面試 三輪線下：第一輪和老板看滿意看雙方對眼不，雙方瞧得上有意思，進入第二輪；第二輪是見家屬，公司主要中層見面，大家瞧得順眼不，順眼進入第三輪；第三輪工作具體需求交流和工資福利商討，雙方次日可辦理入職。