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任職要求：
1.有外部咨詢、調(diào)研公司用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；
2.3年及以上用戶與市場研究經(jīng)驗，可根據(jù)研究課題規(guī)劃合適研究方法；
3.能獨立進(jìn)行各類研究分析工作，在信息收集、案例研究、數(shù)據(jù)分析、報告形成等方面，有扎實的基本功和方法論；
4.具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模分析能力，掌握數(shù)據(jù)分析工具方法，能夠找到適合的工具，開拓和利用資源，有效開展研究；
5.較強的溝通、協(xié)作能力，以及優(yōu)秀的寫作和表達(dá)能力；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析，區(qū)域性市場、競爭情況、客戶畫像分析，深度理解行業(yè)競爭格局和變換態(tài)勢，為市場營銷人員策略提供支撐，為公司業(yè)務(wù)推廣提供指引；
2.負(fù)責(zé)公司重點客戶或行業(yè)專項市場研究工作，提供策略建議，并能夠推動分析及成果輸出落地；
3.構(gòu)建數(shù)據(jù)分析和模型，對日常市場營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行評估分析，包括但不限于數(shù)據(jù)洞察、競品分析、用戶畫像等，輸出市場分析報告、競品報告、用戶報告等支持公司領(lǐng)導(dǎo)決策；
4.日常監(jiān)測行業(yè)市場輿情，及時收集各類媒體信息，對已采集到的信息進(jìn)行匯總分類、歸納整理、篩選提煉，運用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析工具，評估分析輿情數(shù)據(jù)結(jié)果，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5.參加外部受邀會議包括但不限于政府或行業(yè)協(xié)會組織相關(guān)研討或市場發(fā)展相關(guān)論壇。