職位描述
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【工作地點】極客數(shù)學(xué)幫巴南、合川、九龍坡各直營校區(qū),工作地點需接受公司分配。
【崗位職責(zé)】
1、選址調(diào)研:熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開發(fā)商進(jìn)行項目初期的方案及合作意向的溝通;
2、客戶分析:通過客戶調(diào)研,收集并分析周邊客戶數(shù)據(jù),根據(jù)客戶特點制定招生計劃、優(yōu)化招生動作;
3、招生續(xù)班:通過外宣地推進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,完成家長的咨詢接待,及時解決家長問題,完成招生及續(xù)班目標(biāo);
4、門店管理:協(xié)助校區(qū)運營及管理工作,有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件,保障校區(qū)正常運營;
5、管理協(xié)助:協(xié)助完成校區(qū)的目標(biāo)拆分及運營管理,為校區(qū)運營提供建設(shè)性意見。
【任職資格】
1、21-28歲
2、全日制大專及以上,不限專業(yè);
3、性格開朗活潑,目標(biāo)感強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),熱愛銷售工作;
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,有較強(qiáng)的分析、判斷能力;
5、良好溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力;
6、接受跨區(qū)域調(diào)動,接受公司崗位安排,愿意下沉基層。
【職位亮點】
1、薪資待遇:固定工資(4000) 提成 績效獎金 補貼 創(chuàng)新收入 社保公積金 保底補發(fā);
2、各種福利:五險一金 帶薪年假 各類文化活動 帶薪小暑假、小寒假 大小團(tuán)建 節(jié)日慰問 健康體檢 子女報班優(yōu)惠;
3、培訓(xùn)機(jī)會:業(yè)務(wù)線大佬手把手帶教;
4、晉升機(jī)會:運營校長管培生—中心校校長—運營校長—區(qū)域校長;
5、團(tuán)隊氛圍:超有愛的年輕顧問團(tuán)隊,積極向上的活力,同齡相處無壓力,開心工作最重要。
【崗位職責(zé)】
1、選址調(diào)研:熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開發(fā)商進(jìn)行項目初期的方案及合作意向的溝通;
2、客戶分析:通過客戶調(diào)研,收集并分析周邊客戶數(shù)據(jù),根據(jù)客戶特點制定招生計劃、優(yōu)化招生動作;
3、招生續(xù)班:通過外宣地推進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,完成家長的咨詢接待,及時解決家長問題,完成招生及續(xù)班目標(biāo);
4、門店管理:協(xié)助校區(qū)運營及管理工作,有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件,保障校區(qū)正常運營;
5、管理協(xié)助:協(xié)助完成校區(qū)的目標(biāo)拆分及運營管理,為校區(qū)運營提供建設(shè)性意見。
【任職資格】
1、21-28歲
2、全日制大專及以上,不限專業(yè);
3、性格開朗活潑,目標(biāo)感強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),熱愛銷售工作;
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,有較強(qiáng)的分析、判斷能力;
5、良好溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力;
6、接受跨區(qū)域調(diào)動,接受公司崗位安排,愿意下沉基層。
【職位亮點】
1、薪資待遇:固定工資(4000) 提成 績效獎金 補貼 創(chuàng)新收入 社保公積金 保底補發(fā);
2、各種福利:五險一金 帶薪年假 各類文化活動 帶薪小暑假、小寒假 大小團(tuán)建 節(jié)日慰問 健康體檢 子女報班優(yōu)惠;
3、培訓(xùn)機(jī)會:業(yè)務(wù)線大佬手把手帶教;
4、晉升機(jī)會:運營校長管培生—中心校校長—運營校長—區(qū)域校長;
5、團(tuán)隊氛圍:超有愛的年輕顧問團(tuán)隊,積極向上的活力,同齡相處無壓力,開心工作最重要。
工作地點
地址:重慶合川區(qū)紅弧·美立方1棟2樓新思維教育
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳嘉欣HR
成都極客未來教育科技有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市錦江區(qū)華潤廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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