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職責(zé)描述：
1、零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗；
2、日常跟進各項銷售政策在店鋪的執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達成；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)分析及匯總；
4、跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率；
5、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo)，檢查銷售計劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況，負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績,服務(wù)水平；
6、監(jiān)督店鋪各項促銷活動的進行，監(jiān)控促銷活動的實施效果，及時了解各終端的銷售情況并予以支持；
7、負(fù)責(zé)督促公司的各項政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理，店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估；
9、通過與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通，將各項信息及時反饋至公司領(lǐng)導(dǎo)；
10、負(fù)責(zé)直營店鋪團隊建設(shè)，員工組建及培養(yǎng)帶教；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，28-40歲；
2、至少3年及以上直營零售門店管理工作經(jīng)驗；
3、掌握一定的財務(wù)管理知識與人力資源管理知識；
4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，且具有較強的責(zé)任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力。