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職責(zé)描述：
1、零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、日常跟進(jìn)各項(xiàng)銷售政策在店鋪的執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析及匯總；
4、跟進(jìn)貨品售賣情況，與商品部門及時(shí)溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率；
5、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo)，檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況，負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績(jī),服務(wù)水平；
6、監(jiān)督店鋪各項(xiàng)促銷活動(dòng)的進(jìn)行，監(jiān)控促銷活動(dòng)的實(shí)施效果，及時(shí)了解各終端的銷售情況并予以支持；
7、負(fù)責(zé)督促公司的各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理，店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估；
9、通過與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通，將各項(xiàng)信息及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo)；
10、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工組建及培養(yǎng)帶教；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，28-40歲；
2、至少3年及以上直營(yíng)零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)與人力資源管理知識(shí)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力。