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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三方平臺日常業(yè)務(wù)的運(yùn)營和及維護(hù)，和現(xiàn)合作平臺保持良好關(guān)系，并積極開拓新的平臺業(yè)務(wù)。
2、主動分析三方外賣平臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完成日、周、月、季、年常規(guī)數(shù)據(jù)報告，主動針對三方外賣平臺業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，為上級提供決策依據(jù)。
3、商業(yè)模式，持續(xù)分享新零售知識、理念、商業(yè)模式等，凝聚決策者及同事伙伴潛移默化地理解并參與到新零售業(yè)務(wù)的共創(chuàng)與實(shí)踐中；
4、負(fù)責(zé)把控整體線上平臺運(yùn)維，處理門店日常問題，促使所有平臺正常使用及運(yùn)營，有店鋪運(yùn)營的能力，通過店鋪運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析提升ROI。
5、品牌運(yùn)營策劃，結(jié)合平臺規(guī)劃、提供適合品牌、品類增份額、保銷售的推廣方案，對運(yùn)營能力沉淀及輸出方案論，提升產(chǎn)品在平臺上的銷量增長，優(yōu)化迭代產(chǎn)品分銷。
任職資格:
1、2-3年以上O2O運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)及各平臺狀況；
3、能制定市場銷售策略，具備營銷活動的組織運(yùn)作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；