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1.實(shí)施內(nèi)部審核與評(píng)審，監(jiān)督體系運(yùn)行；實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)與溝通。
2.協(xié)助體系構(gòu)建與維護(hù)，文件控制與標(biāo)準(zhǔn)化。
3.協(xié)助開展質(zhì)量改進(jìn)與風(fēng)險(xiǎn)管理，合規(guī)性評(píng)價(jià)與認(rèn)證審核支持。
4.開展質(zhì)量相關(guān)的監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)分析工作，組織質(zhì)量改進(jìn)策劃和改進(jìn)效果跟蹤驗(yàn)證。
5.開展質(zhì)量檢驗(yàn)管理，結(jié)合產(chǎn)品項(xiàng)目要求編制檢驗(yàn)工藝。

任職要求：

1.質(zhì)量管理理論知識(shí)：深入理解質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的基本原理、方法和工具。
2.內(nèi)部審核能力：具備內(nèi)部審核員資質(zhì)（或曾經(jīng)參與體系運(yùn)行審核），能獨(dú)立策劃執(zhí)行內(nèi)審。
3.體系建設(shè)和管理：編寫和完善質(zhì)量手冊、程序文件等，確保文件反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：熟練數(shù)據(jù)分析工具，使用質(zhì)量管理工具開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、質(zhì)量問題處理。
5.溝通協(xié)調(diào)與培訓(xùn)能力：與各級(jí)管理層、員工及供應(yīng)商有效溝通，組織質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)。
6.具備質(zhì)量檢驗(yàn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、具備機(jī)械檢驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。