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【工作職責】
1、參與人才發(fā)展體系建設及項目策劃，如：人才盤點、培養(yǎng)計劃、任用管理機制等；
2、負責實施培訓項目，如：輪崗安排、講師協(xié)調(diào)、會場布置、現(xiàn)場組織、培訓效果分析反饋等；
3、負責部分通用類課程的開發(fā)及講授；
4、協(xié)助策劃、實施中心內(nèi)部文化活動，如評獎評優(yōu)、員工團建；
5、擔任各項活動會議主持。

【任職資格】
1、本科及以上學歷，3年以上大型公司培訓、文化相關工作經(jīng)驗，有一定零售業(yè)，快速消費品行業(yè)經(jīng)驗為佳；
2、具備優(yōu)秀的表達能力及講臺表現(xiàn)力，有較豐富的主持經(jīng)驗；
3、熟練掌握新媒體技能工具，有較為扎實的寫作功底；
4、抗壓能力強、結(jié)果導向。