應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
675人關(guān)注薪資詳情
薪資范圍：5000-8000元／月，獎金補貼：績效獎金
職位詳情
客戶服務(wù) 投資理財規(guī)劃 保險市場需求分析
保險公司 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)能力 優(yōu)秀的營銷技巧
｛公司簡歷｝
中國人壽保險（集團）公司為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資等多個領(lǐng)域。
【崗位要求】
(1）踏實上進、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
(2）年齡22歲~45歲。
(3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(4）大專學(xué)歷以上。
【工作時間】
(1) 9:00~12:00;14:00~17:00(2）午休2時
(3）周末雙休
(4）國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。
(2對客戶回訪，完善客戶資料，梳理及告知客戶福利權(quán)益。
(3加保、續(xù)保辦理。
(4)資料的錄入與變更。
(5平臺活動通知及邀約。
人力崗
(1）學(xué)習(xí)人力工作中的招聘，負責(zé)招聘網(wǎng)站管理（崗位發(fā)布、邀約面試）
(2）人事招聘（面試、入職離職辦理）
運營部
(1）團隊籌建
(2）團隊運營
(3）團隊管理
(4）產(chǎn)品運營
薪酬待遇：
1．有責(zé)＋績效獎金＋新人津貼＋學(xué)習(xí)津貼＋伯樂獎＋方案獎勵等。
2．全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、.........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金。
3．完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機制。
4．不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）
晉升渠道：
管理方面：員工一組經(jīng)理一高級組經(jīng)理一資深組經(jīng)理一處經(jīng)理一高級處經(jīng)理一資深處經(jīng)理一總監(jiān)
業(yè)務(wù)方面：員工一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【免費培訓(xùn)支持】
新人：簽約班／啟航營／專家講座／表達能力提升班／職場訓(xùn)練／講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識
主管：專家講座／表達能力提升班／職場訓(xùn)練／講師培訓(xùn)／主管技能提升班／省公司培訓(xùn)等
【發(fā)展方向】
主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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